中国化工政研会专家组调研陕化 “六实六理”赋能陕化“实”文化新内涵
4月1日，中国化工政研会驻会副会长兼秘书长、中国化工政研会企业文化建设专家委员会委员崔建华，中国化工政研会企业文化建设专家委员会首席专家华锐等专家组一行6人莅临陕化公司考察调研，着重了解陕化企业文化建设所取得的成果。中国化工政研会副秘书长、陕煤集团团委副书记、政研会副秘书长王超陪同调研。
当日上午，公司党委书记、董事长屈战成，党委副书记、工会主席贾健喜，相关部门负责人及员工代表陪同调研组先后参观了公司企业展示中心、企业文化展板及调度指挥中心控制室。
座谈会上，贾健喜对崔建华一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了陕化公司企业文化建设概况及经验做法。近年来，陕化公司把准政治方向不偏离、把准社会主义核心价值观不偏离、把准新时代精神文明建设总要求不偏离、把准新时代高质量发展总目标不偏离，从愿景引领、融入实践、刚柔并济、共谋共建四个方面创新开展企业文化建设工作，全体陕化人奋力打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业，形成了“说实话、办实事、求实效、出实招”“实干精神”为主的陕化“实”文化，迎来了公司历史上发展最快、经营效果最佳、员工满意度最高的时期。
在座谈交流过程中，各位部门负责人及员工代表纷纷结合自身的工作实践，围绕对企业文化的认识、员工对陕化“实”文化的感受和理解向调研组进行了汇报。
崔建华对陕化公司的企业文化建设工作给予了充分肯定，他指出，陕化公司作为建厂50多年的“老牌”国企，紧抓企业改革机遇，发生了翻天覆地的变化，企业变化大、发展快、效益好，员工队伍年轻化，党员人数占比高，形成了企业文化与管理实践相融合、制度管理向文化管理迈进的持续健康发展模式。
听取汇报后，华锐用“六实六理”及三条建议为陕化企业文化进行了全新赋能，建议陕化公司向中国化工政研会申报企业文化示范单位。他用“方向忠实、思路务实、内容充实、方法精实、措施落实、效果真实”全面概括了陕化“实”文化的特点，高度凝练了陕化在企业文化建设方面六条经验。一是追寻真理。陕化公司领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立了“员工幸福、同行尊重”的陕化文化价值体系。二是坚守定理。公司各层级“一把手”把定企业发展方向不偏移，助推企业迈入发展快车道。三是把定正理。陕化公司以人为本，坚持生命至上，时刻把员工放在第一位，员工获得感越来越强，幸福感越来越高。四是清晰原理。陕化公司通过“员工幸福、同行尊重”的价值主张凝聚员工力量，用文化之光照亮一流企业创建之路。五是讲清道理。组织多形式宣传，用各种法则、规定，规范员工言行，指导各项工作。六是运用机理。陕化公司在文化建设内涵、特征、结构、载体上不断深耕，持续发力，走出了一条文化塑魂、文化兴企的道路。他建议今后陕化企业文化建设工作要进一步将陕化“实”文化与陕煤集团“奋进者”文化实现本质化统一和个性化发展；进一步优化企业文化体系构建；进一步全面发挥工会、共青团、女工委员会引领作用。
贾健喜对中国化工政研会长期以来关心、支持、关注和指导陕化公司企业文化建设工作的表示诚挚感谢。调研组此行现场调研提出的“六实六理”和三项建议，为陕化企业文化建设传经送宝，把准了脉络，指明了方向，为发展注入了极大的动力，为申报中国化工政研会示范单位树立了极大的信心。陕化公司将牢记在心、入脑入心，逐项完善、弥补和提升企业文化建设工作，实现陕化公司更快、更好和高质量发展。（苏明珠）