——集团公司召开青年员工工作会议
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
“习近平总书记曾指出，青年代表希望，青年创造明天。青年，也同样是一个企业可持续发展的中坚力量。衷心希望广大青年展示青春才华、争做行家里手，以应有的青春朝气投入信运集团火热的事业发展中！”8月9日，信运集团董事长阮中杰在青年员工工作会议上鼓励广大青年员工珍惜当下、不负青春，立足岗位、建功立业，积极赋能企业更紧密的时代特性，点燃运输老企业内生动力新引擎。集团公司领导、机关各部室及基层单位负责人、青年员工代表共140余人参加会议。
会前，现场播放着展现集团公司蓬勃发展活力的视频。伴随着激昂奋进的乐曲，青年员工代表们步入会场，来到色彩亮丽的签名墙上写下自己的姓名，留下青春印记，激发拼搏干劲，“青春信运 奋斗有我”，满满的仪式感瞬间拉满。
来自基层单位各岗位的8位青年员工代表分享了个人成长过程中的所感所悟所获；息县公司经理喻得豹、商城公司经理杨昭宏、信阳汽车站站长彭桂作为基层单位负责人代表，从企业如何培育青年人才的角度，交流了企业青年工作情况。
董事长阮中杰对大家的积极发言给予了肯定，他表示，信运集团有着七十余年的光荣奋斗史，由成立之初仅有的4台“木炭车”，一路发展成为以道路客运为主，集房地产开发、酒店旅游、汽车维修、汽车租赁、仓储物流、驾驶员培训等多种产业于一体的综合性企业集团，为建设“交通强国”、促进经济社会发展、服务群众出行做出了不可磨灭的贡献。未来，在发展数字经济、推进乡村振兴、着力交旅融合等发展战略中，交通运输作为支柱产业，一定会有更加美好前景和未来。
董事长阮中杰希望广大青年员工：一是争做忠诚担当的信运新人。青年员工要珍惜机会、珍惜岗位，树牢热爱信运、扎根信运、建功信运的决心和信心，与企业同呼吸、共命运，把企业的事情当作自己的事情来做，把全部心思、全部精力、全部才智用到工作上。二是争做勤学笃行的信运新人。围绕业务发展和岗位需求加强学习、增长见识、提高胆识，为今后独当一面、运筹帷幄开展工作储备技能。三是争做创新进取的信运新人。充分发挥年轻人知识丰富、思维灵活的优势，在平台数据分析、细分客户需求、设计产品和方案、加强网络舆情监测、开展在线销售、推进数字化营销等方面下大功夫，助力集团公司实现数字化、信息化、智能化发展。四是争做遵章守纪的信运新人。要坚决拥护党的路线方针，严格遵守国家法律法规，树立大局观念，增强执行力，用青春、智慧与汗水赢得信任与认可，做一名合格的企业“接班人。
董事长阮中杰对各基层单位提出要求：一是搭建成长平台。要把“使用好、管理好、培养好、教育好”青年员工作为一项重要工作任务，压担子、给任务，让青年员工想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。二是强化培训教育。制定培训计划，引导年轻人明确成长方向、坚定理想信念、提升职业素养，努力打造一支有活力、有朝气、有能力、能吃苦的青年员工队伍。三是完善管理体制。不断探索新方法、新举措，制定用人规划，对有理想、有本领、有担当、品德好的青年员工，重点关注、破格提拔，提供更大的发展空间。
最后，董事长阮中杰鼓励风华正茂、志存高远的青年朋友，传承信运集团奋斗与实干的拼搏精神，逐梦前行、不负芳华，接棒企业转型升级主力重任，在谱写信运绚丽新篇章中尽情绽放青春光彩！
整场会议气氛活跃，青年们备受鼓舞，纷纷表示要保持青春活力和高昂斗志，以积极进取的心态投入到集团公司事业中，坚守岗位、奋力拼搏，忠诚担当、精进提升，以实际行动助力集团公司高质量发展迈上新台阶。